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ICF - als Baustein der Organisationsentwicklung (International...

ICF als Baustein der Organisationsentwicklung Strategien und Möglichenkeiten die ICF-Orientierung in die Unternehmenskultur zu implementieren und daraus Strukturen sowie Handlungspraktiken zu etablieren, die die Funktionale Gesundheit der Mitarbeiter*innen im ersten Schritt und in der Folge die Zielgruppen der Organisation erhöhen, wird in dem zweitägigen Seminar theoretisch besprochen und in Methodik erprobt

Beschreibung

ICF als Baustein der Organisationsentwicklung

Strategien und Möglichkeiten die ICF-Orientierung in die Unternehmenskultur zu implementieren und daraus Strukturen sowie Handlungspraktiken zu etablieren, die die Funktionale Gesundheit der Mitarbeiter*innen im ersten Schritt und in der Folge die Zielgruppen der Organisation erhöhen, wird in dem zweitägigen Seminar theoretisch besprochen und in Methodik erprobt. Die Teilnehmer*innen werden konkrete Maßnahmepläne für die Etablierung einer inklusiven Kultur auf Basis der ICF-orientierung erarbeiten, die sie direkt in die bestehende Praxis integrieren können.

Zentrale Inhalte:

  • Verständnis von ICF
  • Rolle und Funktion der Leitungskraft im Rahmen der ICF-Orientierung und des ChangeManagements
  • Unternehmenskultur (Haltung) als Ausgangspunkt der Organisationsentwicklung
  • Führungskultur als Schlüssel gelungener ChangeProzesse
  • Etablierung einer gelebten Feedbackkultur: „Wir wollen die Fehler zuerst machen – damit wir am schnellsten Handeln können!“

Onlineseminar: Sie brauchen eine stabile Internetverbindung, das integrierte Mikro bzw. ein Headset und eine Webcam. Zudem eine aktuelle Version der Browser Firefox oder Google Chrome. Interne IT Voraussetzungen können die störungsfreie Teilnahme an Onlineseminaren erschweren. Bitte prüfen Sie, ob die Firewall die Teilnahme an einer Browser-basierten "Videokonferenz" über big blue button, Adobe Connect oder zoom ermöglicht.

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